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상담실

상담사례

번호	제목	작성자	작성일	조회수
1	근속기간 인정 여부 문의	전남노동권익센터	2013-10-24 15:25:56	1242
[상담내용] 1.개요 ○ 2009년 12월23일 입사 후 2년 계약기간 만료후 퇴직금 수령 ○ 2012년 10월 3일 ~ 2013년 10월 2일 (1년) 동 회사에 재입사 근무 Q) 동일한 회사에서 2년간 근무했던 경력이 있기 때문에 이전의 근로기간이 인정되어 계속근무로 보고 무기계약직으로 자동 전환되는게 맞는지 아니면 근로계약이 다시 시작되는 건가요? [답변내용] A) 일반적으로 '계약기간 만료통보' , '자의에 의한 퇴직원 제출' , '퇴직금 및 4대 보험 정산' 등을 거쳐 유효하게 근로관계가 단절된 후 신규입사 절차를 거쳐 새로운 기간제 근로계약을 체결하고 근무하는 형태라면 각각 별도의 근로계약에 의한 근무기간으로 보아야 합니다. (고용차별개선정책과-682, 09.7.14.)

[동부권] 전라남도 순천시 해룡면 송산2길 89. 부기빌딩 4층 | 전화 : 061)723-3860~1 | 팩스 061)753-3862

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