<상담내용>

○ 전원장님이 사정에 의해 지금원장님과 일하게된지는 실상으로는 작년2월부터고 계약은 4월중순입니다

즉 이번4월중순이 되야 1년계약이 되는데

2월중순쯤 직원들 몰래 새직원 공고를 내신걸 보고

여쭤봤더니 사정이 어려워져서 한의원을 정리하고 새로운곳에 새로운마음으로 시작하고 싶어서

새직원을 구하고있었던거라며 다른직장을 알아보라 하시더군요

법상 1년이 안되었기에 퇴직금은 어렵겠죠 했는데

퇴직금은 꼭 챙겨주마 하셔서 마음다지고 일을 봐드렸죠

처음엔 새직원도 들어와 인수인계도 시작하고 해서 2월말쯤 나가게 될줄 알았는데

들어온 직원이 맘에 안들어서 내보내고

그럼 우린 언제그만두게 되는걸까 싶어 다시 물어보니

아마 한달전에 퇴사권유를 해야 법상으로 문제가 없어서인지 딱 직원공고낸지 한달뒤인 월중순까지 봐달라시던군요 근데 계속 직원도 못구하고

당분간 더 봐달라 하셔서 퇴직금도 신경써서 챙겨주신다는데 알겠습니다 하고 면접도 못보러 다녔어요

그런데 3월말일까지 일하고 나서 뒷정리까지 다 도와드리고 나왔는데

(제급여가 160만원입니다 )급여만 입금하시고 퇴직금이 입금이 안되서 사정이어려우시니 나중에 주시려나 여쭤보니 내일오전에 입금하마 하고는 30만원 넣어주시더군요.

감정과는 다르게 문제가 안된다는걸 알지만 먼가 괘씸하고 이용만 당한것같아서 글을 올립니다

이게 수고비지 퇴직금이냐 물어보니 그제사 사정이 어려워 나중에 100만원이라도 챙겨줄 생각이었다 변명을 하더군요 그리고는 혹시 자기랑 의견이 다르거나 생각이 다르면 말을 해달라고 해서

퇴직금이란 평균임금을 주시는거 아닌가요 했더니

세무서 운운 하며 자기는 법정 책임이 없네..하시며 이렇게 나오실거냐 합니다.

하아...실업급여알아보려했더니 아직 퇴사처리는 안된거 같은데 같이 나오게된 팀장님이 다음달 계약일까지 가서 버텨보자..하십니다 어떻게 해야될까요..