제가 올해 11월에 일을하기시작해서 본사 사무실에서 계약서까지 쓰고 스텝(매니져)으로 일을시작했습다.
계약서엔 내년 11월 즉 1년간 일을하기로 명시되어있는데요 제가 몇일전 점장에게 일방적인 해고를 당했습니다. 이유는 즉슨 '파트타이머들이 불편해한다' '자기와 호흡이안맞다'등의 이유로 내일부터 안나오셔도 되요 이렇게 말씀하시더라구요.. 제가 해고당하는 정확한 사유를 여쭈었더니 그냥 자기가 자르고싶어서 자른다 라고 하더군요.. 제가 그래서 그럼 계약서의 내용은 어떻게되는겁니까 라고 물었더니 그런건 필요없고 자기가 자르고싶으면 자를 수 있는거라더군요..저는 아직어립니다. 군대도 갓 제대해 사회생활도 이제 막 경험하는중입니다. 하지만 이런 제가 알기로도 계약서까지 쓴 직장인데 이렇게 알바자르듯 잘릴 수가 있는건가요.계약서가 휴지조각인것마냥... 그것도 사장이 아니라 점장이.. 저는 근무태도에있어선 전혀 문제가없었습니다. 최선을다해 책임감을가지고 일했고 그 점 또한 점장도 알고있다했습니다. 이런경우 어떻게 받아들이고 대처해야하는지 답변 부탁드립니다.. 심적으로 매우 힘드네요.