<답변내용>

○ 안녕하십니까? 전라남도비정규직노동센터(www.jecec.kr) 동부분소(여수·순천·광양 관할) 공인노무사 김연미입니다.

○ 위와 같이 24시간 격일제로 근무를 하는 경우, 사용자와 약정한 근로조건에서 휴게시간을 몇 시간으로 정하고 있으며 실제 사업장에서 휴게시간을 실질적으로 이용하고 있는지 여부에 따라 임금이 상이하게 결정됩니다.

- 또한 5인 미만 근로자를 사용하는 사업장의 경우, 연장‧야간‧휴일근로에 대하여 가산임금 지급 의무가 없습니다.

휴게시간을 제외하고 소정근로일의 근로시간을 20시간으로 계산한다면,

1. 5인 미만 사업장의 경우

20시간 * 365/2/12 = 304시간

14시간 *4.34(주휴수당) = 60.7시간

364.7시간 *5580 = 2,035,026원

2. 5인 이상 사업장의 경우

28시간(20시간 + 2시간(야간4시간) + 6시간(연장가산)) * 365/2/12 = 425.6

8* 4.34(주휴수당) = 34.72

460.32 * 5580원 = 2,568,585원

위와 같이 임금이 산정될 것으로 사료됩니다.

○ 기타 궁금한 사항이 있으시면 전남비정규직노동센터(www.jecec.co.kr) 상담실 또는 1566-2537로 문의해주시기 바랍니다.